深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，南安市委坚决扛牢政治责任、主体责任、领导责任，把深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和在福建考察时的重要讲话精神贯穿学习教育始终，带动全市各级党组织和广大党员干部一体推进学查改，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风护航高质量发展。坚持以上率下、统筹谋划推动学习教育走深走实按照党中央和省委、泉州市委统一部署，南安市委第一时间召开市委党的建设工作领导小组会议，迅速制定方案、周密安排部署、精心组织实施，有力吹响全市学习教育工作的号角。市委主要领导切实履行“第一责任人”责任，在重要会议、重要场合反复强调、提出要求，带头深入基层调研指导，主持召开全市警示教育会和学习教育“回头看”等工作，推动学习教育走深走实。为加强工作指导，南安市成立学习教育工作专班，构建“市委全面领导+专班统筹调度+基层党组织具体落实”机制，定期梳理更新《学习教育重点工作任务清单》，聚焦机关、国企、医疗、教育、两企三新等领域做好分类指导，对各参学单位定期跟踪学习教育进展情况。“各单位能够精心谋划推动、全力抓好落实，各项工作进展顺利，态势良好，但在组织推动、开展学习等方面还存在不足。”6月18日召开的全市深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作调度会议既讲成绩也点问题。学习教育开展过程中，南安市适时召开专题调度会，及时了解各单位进展情况，交流经验做法，分析存在问题，部署重点任务，确保方向不偏、组织有力。坚持严督实导，是学习教育取得扎实成效的重要保证。学习教育开展一段时间后，南安市依托市委大督导组对1个乡镇、2个市直单位进行督导，推动解决茂盛路征迁部分安置地历史问题、城乡教育资源不均等，以点促面推动学习教育取得实效。坚持深学细悟、铸魂固本推动理论武装入脑入心最深刻的淬炼，源自思想的洗礼。南安市通过集中学习、专题辅导、个人自学、交流研讨等方式，深化中央八项规定精神学习，确保全体党员、干部学有质量、学出成效。以上率下带动学。南安市委常委会带头举办学习教育读书班，市委常委先学一步、学深一层，紧扣“作风建设”主题开展研讨交流，以“关键少数”带动“绝大多数”。各级党委（党组）开展理论学习中心组学习341次，党员领导干部到分管领域、部门等基层单位或所在党支部讲党课487场，各基层党组织书记通过开展“党课进邻里”“党课进车间”等形式上专题党课2178场。全面落实党员“入党月”集中培训，把深入学习贯彻中央八项规定及其实施细则精神纳入必学内容，依托泉州（南安）党员教育基地、泉州华侨革命历史博物馆、党群服务中心等阵地开展“入党月”集中培训98期。线上线下广泛学。在海丝商报、南安电视台、“今日南安”等市域主流媒体重点时段和版面开设专题栏目，在中国网、福建日报、泉州晚报等泉州市级以上主流媒体刊发新闻报道20余篇。充分发挥“1+26+N”新媒体融合矩阵宣传优势，组织各参学单位集中转载《金句｜贯彻落实中央八项规定精神，总书记阐明要旨》等超40条重点内容。深化基层一线宣讲，依托“理响武荣”小分队、“清风武荣”宣讲团、“银龄宣讲团”等57支宣讲队伍深入田间地头、“党建+”邻里中心、企业生产车间、暖“新”驿站等开展微宣讲525场次。紧抓重点专题学。出台《“奋勇争先·再上台阶”思想解放八条措施》，聚焦领导干部、新提拔干部、年轻干部以及关键岗位干部等4类对象，强化规范、规则、规矩的教育引导，将学习教育作为主课纳入党校教学体系，组织109名乡镇（街道）党政主要领导、市直单位主要负责同志到杭州、合肥、深圳等先进地区学习考察，举办科级干部培训班、年轻干部“青荷”班、村党组织书记抓党建促乡村振兴培训班、社区（小区）党组织书记党建引领基层治理培训班等班次9期、1119人次。坚持对标对表、务求实效推动问题查改落地落细“学校公交线路少”“村内道路破损”“希望给予企业更多政策指导”……南安市采取自己查、群众提、集体议等方式，通过调研座谈、网络征集、设立意见箱等途径，广泛听取社情民意，征集意见建议400余条，找准找实群众急难愁盼问题。没有规矩，不成方圆。全市上下认真对照2个问题清单、基层“四风”变异表现等逐项“过筛子”，各级各单位梳理存在问题225个，建立集中整治台账94份，逐项制定整改措施350条。为加强反面典型教育警示，南安召开专题工作会议，传达集中整治违规吃喝有关文件精神，通报相关典型案例。市纪委监委牵头印发《关于强化集中整治违规吃喝监督的通知》，细化监督5项措施，全市各级纪检监察机关开展专项监督检查158次，发现并督促问题整改18个。警钟长鸣，方能行稳致远。南安市召开全市警示教育大会，从“四个丧失、四个并存”角度深入剖析、通报曝光，重点强调“五个不要忘记”。各级党委（党组）通过观看警示教育片、“巡回庭审”旁听、实地感悟等方式开展警示教育活动327次，通过现身说法让全体党员干部从身边的案例检视自身。“以前看病几分钟，预约做检查、出报告却要等两三天，现在便捷多了，从医生开单到检查拿报告一天内搞定，不用来回折腾了，省心又舒心……”在南安市医院就医的陈大伯感慨到。南安市公立医院全面推行影像、超声检查“日日清”服务模式，有效破解群众就医“待机长”难题。南安市坚持问题导向，针对查摆出的问题开展专项整治，通过“解剖一个问题”推动“解决一类问题”，以实实在在的整改成效回应群众关切，让干部群众感受到学习教育带来的新变化。有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点整治什么问题。针对群众办事“进多门、到多窗、跑多次”难题，南安公安系统梳理、整合政务服务事项，建成投用泉州首个县级公安综合服务大厅，实现“全科受理”“一站式办结”的“一窗通办”模式，极大提升办事群众的获得感、满意度。坚持以学促干、担当作为推动服务大局见行见效作风建设成效如何，群众的感受最真切。奋勇争先、多作贡献。南安市出台《“在三张地图走前列、当标兵”活动方案》，全市各级党组织和广大党员干部传承弘扬“四下基层”“马上就办、真抓实干”优良作风，认真落实市领导下基层推动工作机制。学习教育开展以来，市领导一线调度重点项目建设、园区发展、产业创新和科技创新、教育高质量发展等135次，全市各级各部门深入基层一线开展学习教育专题调研57次，召开专题座谈会72场次，征集意见建议417条，为群众解决急难愁盼小事1500余件。为学之实，固在践履。学习教育中，南安市结合持续深化拓展“三争”行动、“三个提效年”及“一十百”专项行动，聚焦抓好群众可感可及的实事，深入推进“三区联创”工作，在全市8个试点片区创新推行“轮值主任制”“三区治理公约”“三区共建积分管理办法”等载体，健全“三区”教育、医疗、交通等功能配套，协调解决企业维权、劳动争议、环境整治等难题82件。做实物业党建联建，组建52个社区“党建工作协调委员会”，召开社区党建联席会议156次，协调解决外墙脱落、新能源充电桩不足、子女暑托班等问题超1000个，群众获得感、幸福感显著提升。进一步提升政务服务效能，推动“高效办成一件事”集成改革，优化提升“数字政务门牌”，为企业群众“无感续证”1000余张。转变作风提效能，干事创业建新功。南安市把一批批党员干部放到项目建设最前沿、服务群众第一线锤炼作风、增长才干，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围。今年来，“海丝先锋、成功有我”党员突击队助力溪美街道五柱巷征迁项目20天实现签约率100%、柳城街道突破成功大道科教中心历时15年之久的拆迁“硬骨头”等，推动187个省、泉州重点项目取得实质性进展。把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿。学习教育期间，南安市镇两级相继出台涵盖干部作风建设、出国境管理、公务接待管理、村级小微权力清单、厉行节约等一批制度机制，推动作风建设常态化长效化。政贵有恒，治须有常。作风建设永远在路上、一抓到底不停步。南安市将认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，巩固拓展学习教育成果，锲而不舍落实中央八项规定精神，真正把学习教育成果持续转化为推动南安高质量发展的磅礴动能。来源：南安融媒【无线泉州】一审：黄艺华【无线泉州】二审：林春婷【无线泉州】三审：欧阳可及 郑云涛

为助力泉州世遗品牌建设与时尚产业发展，17日，“世遗泉州·盛世茶叙”——八马茶业新品首发暨世遗茶酒对话活动在安溪举行。【点击下方观看视频↓↓】*视频版权所有，未经许可不得转载安溪台：黄智敏 陈泉森【无线泉州】一审：黄艺华【无线泉州】二审：林春婷【无线泉州】三审：欧阳可及 郑云涛

为了提高新生的消防安全意识，增强防范火灾和应对突发事件的能力。福建省消防救援总队联合中国银行福建分行在华侨大学泉州校区举办“消防守护生命 消保护航权益”主题活动。【点击下方观看视频↓↓】*视频版权所有，未经许可不得转载泉州消防：许振塔 魏诏麒【无线泉州】一审：黄艺华【无线泉州】二审：林春婷【无线泉州】三审：欧阳可及 郑云涛

“2025丝绸之路旅游城市联盟系列活动暨丝绸之路城市（泉州）文旅嘉年华”19日正式启幕。接下来的三天时间里，来自全球各地的300多名驻华使节、丝绸之路旅游城市联盟会员、国际组织代表和网红达人们，将开启一场难忘的泉州之旅，同时带领公众一起感受丝路文旅魅力。【点击下方观看视频↓↓】*视频版权所有，未经许可不得转载本台记者：刘雪琳 黄家益【无线泉州】一审：黄艺华【无线泉州】二审：林春婷【无线泉州】三审：欧阳可及 郑云涛

近年来，丰泽区认真贯彻市委市政府人才人口“双增”行动部署，落实落细文旅人才“十条措施”，推动文旅人才工作提质增效，为辖区文旅经济高质量发展提供坚实支撑。上半年我区接待国内游客615.50万人次、同比增长11.5%，游客旅游花费68.08亿元、同比增长12.4%。01精准引才多措并举壮大文旅人才队伍紧扣“十条措施”，筑巢引凤、创新形式、拓宽渠道，广泛吸纳各类文旅人才。一是产业聚才。依托丰泽区十大特色产业园区，特别是真武庙影视文化产业园和时尚休闲产业园等，一园一策精准供给人才政策，促进园区产业与文旅人才融合发展。截至2024年12月，全区产业人才总量18.61万人，其中文化创意人才1.50万人，约占全区产业人才总量的8.1%。累计引进文化旅游、影视传媒、戏剧创作等省、市高层次文旅人才44人，其中今年新增12人（省级1人，市级11人）。二是项目揽才。坚持“招商引资、招才引智”同步推进，去年底来招引文创、影视、非遗、酒店等文旅项目25个，比如，落地抖音、腾讯音乐等头部企业，吸引300多名文化产业青年人才就业。依托全市首个区级影视文化服务中心，打造辐射全市的“1+N”影视文化发展平台，累计集聚草堂文化、博萨光影等影视文化企业700多家。走访北京无限自在文化科技有限公司，推介文旅人才“十条措施”，鼓励引导企业将《宴遇簪花缘》等项目带回泉州、落地丰泽。三是聘任招才。策划组织各类人才招聘活动59场，组织泉州大剧院、未来文化体育用品等超30家文旅企业提供优质岗位300多个，达成就业意向近60人次。积极推进文化特派员、文化科级特派团试点工作，聘任各级文化特派员等31名，打通文化服务“最后一公里”。02系统育才构建文旅人才多元培养体系通过校地合作、赛训融合，精心滴灌、精准培养，提升各类文旅人才素能。一是推动产教融合。依托泉州跨境电商生态圈、中央商务区等特色园区，打造泉州市产教融合公共服务平台、实训基地等。联合华侨大学举办“第二届旅游产学研融合发展研讨会&MTA远见论坛”。举办丰泽区第三届讲解员培训班、文物普查技能提升班等，培训文旅人才超400人次。组织6名文创人才参加泉州文旅产业高级人才研修班培训。成立丰泽区旅游拍摄协会、丰泽区文创产品企业联盟，支持成员单位深入挖掘蟳埔文化元素，开发“源小美”系列潮玩等数字文创产品。促成中国妇女发展基金会天才妈妈簪花围梦想工坊落地丰泽区文创产业园，50余名当地女性参与首期培训，实现就近灵活就业。二是办好赛事活动。举办“匹克杯”蟳埔女服饰创意设计大赛、高校设计大赛（华大美院专场）等赛事活动20余场，吸引2000余名文创从业者、高校师生等参与，推动“人才+创意+产业”深度融合。揭牌成立“丰泽区蟳埔民俗文化村保护提升指挥部”，评选首批10名“簪花围服饰技艺能人”，推出十佳“最美簪花体验店”。选拔10名“小小簪花推荐官”，以独有的童真视角和稚嫩声音宣传推广蟳埔女习俗。三是抓好平台赋能。推动辖区文旅人才参与“春晚序曲·全球看春晚”美国专场、中意时装周等国际交流活动，蟳埔女、簪花围全网话题量超300亿，实现“人才出彩、文化出海、城市出圈”。持续推进各类文旅人才平台载体争先创优，今年来19家文旅企业获评国家、省、市荣誉表彰，伯勒文化创意有限公司等13家企业通过第十批市级文化产业示范基地评选复核、居全市前列。03用心留才着力营造近悦远来良好生态落实“人才十条”关于完善激励机制、强化服务保障等要求，切实提升人才的归属感、获得感。一是政策激励。梳理文化创意、影视创作等紧缺人才需求目录，出台丰泽区促进影视产业发展10条措施等政策。摸排梳理各类人才资金兑付情况，截至8月底，我区各类人才政策奖补已全部兑现。年初在“涌泉”7天免费住宿政策基础上，率先在全市提供最长15天的免费求职短住服务，累计入住青年人才超200人次，入职转化率达65%。二是文旅营销。结合五一等重要节日，策划开展“这YOUNG的丰泽 潮燃夏夜”等主题活动。发挥“簪花围”现象级流量优势，奥运冠军邓亚萍、台湾歌手王力宏等知名人物打卡蟳埔簪花，保持泉州蟳埔文旅热度。暑假期间，面向全国高校大学生，推出了“簪花、听音、看戏、问海、观景、品鲜、对话、研学、逐赛、择业”等10项特色体验项目，先后组织清华大学、北京大学等30多所高校2000余名学生沉浸式体验海丝文化，引起较好反响。三是暖心服务。围绕办事出行、教育就医、安居乐活、事业尊荣等人才关切，用心用情做好日常服务，比如，有序扩大人才子女教育优待范围，入学保障率100%。新建设上岸Sealand、蟳见海天台等2个文旅人才之家，协同原有的伯勒文化小镇、领SHOW天地等文旅人才社区，常态化开展“Hi·泉州”--泉台青年人才音乐荟、“蟳埔偶遇”AI剧本游等活动48场，有效提升各类人才活跃度和黏性。来源：丰泽区委人才办、东南网【无线泉州】一审：黄艺华【无线泉州】二审：林春婷【无线泉州】三审：欧阳可及 郑云涛