继续《泉州以正确政绩观推动高质量发展》系列述评。城市竞争的赛道上，不进则退，慢进也是退。招商引资和招才引智是推动高质量发展的“牛鼻子”，是培育新质生产力的“源动力”。泉州以战略性先导工程的决心主动出击，抢占先机。
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2025年，永春全县每三个招商项目中就有一个来自乡贤，“永春功夫”一览无余。永春县立足131.4万海外侨亲、118个同乡社团、15个异地商会资源，系统实施“乡贤智库工程”。通过“叩门招商”，引进蓬壶镇乡贤创办的阳竹新材料科技有限公司，推动全省首个“以竹代塑”项目快速落地，当年销售额破亿元。通过“黏性”招商，将美籍乡贤企业博纯材料股份有限公司作为重点“种子选手”长期培育，打造成国内规模最大的锗烷气体生产基地。一家家企业在贴心服务中扎根永春，成为“以情招商、以诚留商”的生动注脚。
丰泽区则是把数字经济作为主攻方向，聚力建设十大产业社区，推动数字经济占GDP比重提升至63.7%，领跑全市。通过场景招商、以商招商等组合拳，丰泽引进抖音、腾讯、京东、众联世纪、延趣科技等头部企业30家，其中泉州数字经济产业园的5项重要指标比五年前增长3至8倍。在此基础上，丰泽区设立26亿元基金，投资优质项目18个，支持本土企业增资扩产，为全市产业数字化、数字产业化提供“大脑型”支撑。今后还将高标准打造OPC社区、国际产业社区，借助AI工具孵化一批数字领域超级个体。
招大引强的效应持续释放，泉州去年完成招商签约项目投资总额10779亿元，其中，20亿元以上重大项目就有177个。做大“增量”的同时，不忘做强“存量”。全市上下扎实推进重点工业企业倍增行动，2025年全市产值超5亿元企业数量达874家，较2024年同期净增81家、增长10.2%；产值超5亿元企业增加值增长10.9%，高于全市平均增速3.9个百分点，拉动规上工业增长6.4个百分点，贡献率达91.2%。眺望“十五五”，若干千亿级、五百亿级、百亿级的头部企业呼之欲出。
去年10月，第三届全国博士后创新创业大赛总决赛在泉州晋江成功举办，吸引8006个项目、3.6万人参赛，13名院士亲临见证，促成近300个项目对接合作。树牢以用为本、服务发展的人才工作政绩观。近年来，泉州深入实施新时代人才强市战略，打响“海丝泉州·人才港湾”品牌，推动人才人口“双增”，入选“2025年全国人才友好型城市”。
聚焦“大赛大会”“海内海外”着力引才聚才，特别是去年以承办第三届全国博士后创新创业大赛、全省首届职业技能大赛为抓手，充分发挥大赛引才育才平台作用，吸引更多人才来泉留泉。还以参加第三届全国人力资源服务业发展大会为契机，持续推进人力资源服务产业园建设。2025年，全市新增各类人才11.2万人，人才总量突破255万人，为我市高质量发展提供了有力的人才支撑。下一步，我们将着力做好博创赛后半篇文章，常态化开展校园引才、送岗留才等活动，集聚海内外人才。全面升级优化“泉就业”公共服务平台，全方位做好留才保障。
泉州将推动人才工作实现“四个转变”，加快建设一支总量充盈、结构合理、素质优良的高素质人才队伍。筑好巢，才能引金凤。丰泽区聚焦全方位高质量“5610”专项行动，重点从强化青年人才政策保障等三方面发力，推动青年就业创业。
一是强化青年人才政策保障，从生活补贴、创业扶持等方面打出政策“组合拳”，推动青年就业创业；二是推进精准招工引才，重点围绕十大特色产业社区、十大商圈用人需求，精心组织公共就业服务和人才招聘活动100多场次，提供超3万个就业岗位，构建起立体化就业和人才多元招聘服务网络；三是持续提升服务质效，利用各类信息化平台，用好“政策找人”“岗位找人”“AI智能匹配”等服务功能，为求职者和企业搭建“24小时不打烊”的公共服务平台，加快构建青年人才就业创业友好型“海丝名城”核心区。
今天引进的每一个项目，或许三五年后才能见到税收贡献；今时引进的每一个人才，或许要十年后才能成长为领军人物。但泉州从未停止“主动出击”，在泉州干部的政绩观实践中，只要对城市长远发展有利，便要义无反顾去拼抢。
本台记者：陈晖 李景松
通讯员：陈林森 林绿波 庄丹丹
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