乡镇是党密切联系群众的前沿阵地，中央八项规定是在基层为党群干群关系注入新活力的重要抓手。今年以来，紫山镇以贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，推动全镇党员干部深刻领会其精神实质，从干部形象、工作作风、思想观念三个维度精准发力，蹚出了一条以作风建设促进干群连心的实践路径。

干部形象更加突显，“服务员”定位深入人心

“挂牌亮诺”让身份“看得见”。走进紫山镇石马村，党员家庭户门前悬挂的“党员家庭户”标牌格外醒目；在光山小区，12栋楼下“党员楼栋长”的姓名、联系方式、照片等信息一目了然。这是紫山镇创新推行的党员联户机制重要一环，通过“亮身份、亮承诺、亮职责、亮作为”，让党员干部从“幕后”走到“台前”，发挥党员先锋模范、靠前服务群众的重要作用。流动党员虽在外务工，也能通过党支部微信群收到学习链接和服务清单，时刻牢记自己的党员身份和责任。（紫山镇机关党支部开展集体政治生日活动）

通过学习教育，进一步强化党员身份意识，今年7月，紫山镇还开展了一场生动的“政治生日”,镇机关全体党员重温入党誓词，共同回忆入党初心，牢记使命担当。镇村干部在接访、入户时主动表明自己的党员、干部身份，群众办事“找得到人、认得出门”，干部与群众的心理距离悄然拉近。

定位转化让服务“暖人心”。以前，干部更多是“管理员”姿态；如今，“服务员”定位深入人心。紫山镇推行民情日记制度，让镇村干部每周至少安排3天进村入户，本子上记满“哪条路需要修缮”“哪户低保待落实”“排水沟该清淤了”……字里行间全是群众的“心头事”。

“前几年到镇里办事得先打听业务找谁办，现在刚进便民服务中心，就有干部迎上来问‘您要办啥’，还全程帮着跑流程。”美仁村村民胡阿姨的笑容里满是满意。镇里将“坐等审批”改为“上门代办”，针对老人、残疾人推出“跑腿”服务，76项便民事项实现“最多跑一趟”，30项高频事项下放到村级办理，不让群众多跑一步路。群众真切感受到：干部的态度变了，从“管着我们”变成“想着我们”，心与心的距离，就在这一来一往中越靠越近。

工作作风更加务实，一线办公解决现场难题

精文简会让干部“沉得下”。近年来，紫山镇持续推进精文简会，减负增效，压缩会议数量、精简文件内容，少开干部大会，多开协调会、线上会，推行会议“合并套开”，对非工作必要、群众需知的文件尽量不发，镇党政班子联席会、各基层党组织三会一课等均聚焦解决问题而非传达部署，会议时长基本控制在半小时以内。

数据显示，学习教育以来，全镇会议时长平均缩短40%以上，党委发文比去年同期减少10.5%，省下的时间全用在“跑基层”上，全镇70名干部职工挂钩联系15个村、7个居民小区，镇党政领导班子成员累计下村开展工作900余次。

直奔一线让问题“解得快”。随着学习教育的深化，紫山镇的干部逐渐适应“点对点”办事的新作风。“我们小区是农村安置小区，很多居民现在还是以种田为主业，有人经常把作物堆在篮球场上、通道上，给其他居民带来不方便。”光山小区居民王先生说道，“之前我们把问题反映到村里，镇里村建办的干部很快来看现场，并组织开了个协调会，把晾晒作物的区域明确下来，现在干部真是在干实事。”针对农村安置小区的难题，镇村干部、居民群众、业委会成员和物业工作人员坐下来恳谈协商，真真切切解决群众急难愁盼。

为更好推动解决群众急难愁盼问题，紫山镇建立领导干部每日轮值接访工作机制，落实接诉即办要求，干部接到诉求后直奔现场，力争实现“小事不出村，大事不出镇”，能当场解决的绝不拖延，需协调的现场办公，尽量不将问题上交层层流转。学习教育以来，领导干部累计接访40批50人次，干部上门帮助群众解决生活困难130余件，柔性化解矛盾纠纷36起，“群众有呼、干部必应”成了常态。

思想观念更加主动，干事创业坚持群众导向

“办实事”成了行动自觉。“今年我们公司计划建设总部大楼，镇里挂钩干部每周上门，用地难题、审批堵点当场记、及时办，不到一个月问题就解决了。”润克集团负责人陈先生深有感触。从“等诉求”到“找问题”，紫山镇干部的服务主动性显著提升，4场年轻干部座谈会聚焦民生难题，2个群众关心的重点问题快速破解，“为民办事”从口号变成了看得见的成效。

“成效观”转向群众“获得感”。如今，紫山镇的干部将工作重心转向群众实际需要，把资源投到群众心坎上：为安置小区搭户外充电桩、实施村庄路灯亮化工程、在农村修建新公厕……这些“小事”看似不起眼，却让群众实实在在感受到变化。正如油园村村民饶先生所说：“八项规定不是抽象的，是让我们住得舒心、过得踏实的具体事。”

“服务理念”催生出“鱼水情”。干部作风的转变，让“干群一家亲”从愿景变为现实。镇里的党群服务中心不再是“办事柜台”，而是“群众茶馆”，轮值干部泡着茶听诉求；企业车间里，挂钩干部跟着企业负责人走生产线、解难题；田间地头，年轻干部带着农户问需求、想对策。这一系列“零距离”服务，让干群关系更加融洽无间，“群众说事、干部干事”成为新常态。

（紫山镇开展半岭山野市集活动）

克服“被动应付”勇于“主动作为”。学习教育中，惠安县纪委监委出台《关于激励保障全县干部担当作为的六条措施》，紫山镇同步通过专题党课通报学习，激励干部担当作为，全镇党员干部摒弃“多做多错”的消极思想，主动认领任务：党员干部走访乡贤企业家300余人次、20场招商座谈会破解发展难题、17名领导干部挂钩10家企业驻企服务……从“要我干”到“我要干”，干部队伍的精气神焕然一新，为乡村振兴注入了强劲动力。

（紫山镇开展“余甘枝”划圈争霸赛）

作风连着民心，实干赢得信任。紫山镇通过实践表明，贯彻中央八项规定精神不是一阵风，而是通过点滴改变重塑干群关系的“金钥匙”。当干部主动亮身份、沉下身子办实事，群众自然敞开心扉、全力支持，这种双向奔赴的默契，正是基层治理最坚实的根基。

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